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篝火正旺
服务团队

服务团队    爱普有这样一个服务团队,它就是我们的行政服务部。人们会在公司的各个角落,看到他们忙碌的身影,当员工在工作中遇到不便或需要求助之时,这些行政服务人员会随叫随到,为员工的衣食住行安排得体贴入微、井井有条,力求做好员工的后盾,让其没有后顾之忧而全身心地投入工作。行政部门执行的各项员工制度,是为公平、人性化地善待爱普家庭的每一位成员。无论是早、中、晚餐周密的安排,福利社食品柜里各类小吃的采购,办公环境的人文化的整治,员工宿舍里家电、家具的配备,还是公司每次旅游的全程规划,春夏秋冬每件工装制服的定制,都无不浸透着这些行政人员的汗水。每天早上,他们会用微笑迎接全体员工的到来;到了晚上,他们又会用辛劳默送员工们的离开。行政人员闪光的服务意识,感染着每一位员工,也让服务意识在爱普遍地开花。

奉献精神

奉献精神    说到奉献,爱普人马上会想到一群朝气蓬勃的年轻人——照片上的帅男靓女,是全体爱普人自己投票选出来最能代表和体现自己意愿的福委会成员,这已经是爱普的第四任福委会成员了。他们是一帮热心肠的义务服务者,利用非工作时间充激情富创意地策划和组织公司的各项活动,并全力以赴地支持着行政服务部,以满腔的爱心赢得了大家的信任和满意。
    尤其是每年年底的圣诞、尾牙的娱乐活动,他们从很早就开始精心挑选和策划节目,按部就班地指挥着节目的彩排,并带动起公司的一些同仁积极参与。在公司一次次出外旅游圆满归来,以及一场场娱乐晚会成功举办后,人们都会想起这帮年轻人,感叹是他们的爱心奉献为大家带来了无尽的欢乐与笑声。

素质升华

    企业文化环境的熏陶,使来自四面八方的爱普人原本水平不一的素质得到了提高和升华。
    爱普人学会了感恩。感恩辛苦忙碌,那表示有许多项目可做;感恩工作难度,那表示上级对己的信任;感恩同伴进步,那表示有追赶的目标;感恩遭遇挫折,那表示离成功只差一步之遥。
    爱普人学会了节俭。不用的灯、水随手关掉;用过的纸力求再用,就如同在自己的家里一样。
    爱普人学会了诚信。福利社的食品柜放在便于取用的角落,任由员工自由选取并自觉投币,省去监督和管理,却换来诚实与信誉。
    爱普人学会了尊重。对行政人员辛勤打点出来的环境,都会自觉加以保持而不去破坏,因为他们深知人与人之间相互尊重的可贵,而且,尊重他人也就是尊重自己。

 

福利待遇

福利待遇 □ 社会保险:
     ■ 失业保险 ■ 基本医疗 ■ 工伤保险
     ■ 养老保险 ■ 生育保险 ■ 住房公积金
□ 商业医疗补充保险:
     ■ 人身意外伤害 ■ 门诊报销 ■ 住院医疗
□ 团队旅游:
     ■ 每年春季举办京郊小型一日游
     ■ 每年秋季举办三日二夜外地大型多日游
□ 其它福利:
     ■ 以低价位向需要住宿的员工提供宿舍
     ■ 福利社设有食品柜,以补贴价格提供各类小食品,以备员工享用
     ■ 视情况为员工安排健康体检
     ■ 长期开办周末健身活动,有各式各样的社团活动,并邀请健身教练来教授瑜伽、健身操及各类舞蹈等
     ■ 每天下午组织员工做15分钟的放松工间操
     ■ 享用公司四季定制的工装,体现公司凝聚力和集体荣誉感
     ■ 传统佳节(元宵节、端午节、中秋节、元旦及圣诞等)举行节日庆祝活动,并有大礼包相送
     ■ 每个季度为员工举办一次庆生会,享用生日蛋糕和生日礼物
     ■ 参与岁末尾牙抽奖摸彩活动
     ■ 每到年中员工根据绩效享有一次调薪机会
     ■ 每到年终员工根据绩效享有奖金分配机会

 

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